郴州 ：大力推進年輕干部實戰實訓

“我將努力學習大灣區創新的思維、先進的理念和成功的經驗，將大灣區的經驗轉換成為大干、快干、拼命干的真招。”近日，郴州市2023年首批50名年輕干部赴大灣區沉浸式培訓正式啟動，市融資擔保集團有限公司副董事長、總經理賀希君滿懷信心地說。近年來，郴州市積極探索年輕干部培養鍛煉機制，把優秀年輕干部放到最能歷練的地方去實戰實訓，幫助他們增長見識、錘煉作風、提升能力。

2023年首批50名赴大灣區沉浸式培訓學員出征。

赴發達地區歷練。近兩年每年從全市黨政機關和企事業單位選派100名以上學歷高、年紀輕、潛力大的優秀年輕干部到大灣區沉浸式培訓并駐企招商。為確保培訓實效，市委組織部對學員調研學習、交流研討、招商引資等情況進行量化考核，推動學員在學中干、在干中學。2022年灣區培訓學員在提素強能的同時，牽線招引企業簽約項目金額達18.3億元。2023年首批50名年輕干部已于4月23日入駐佛山25家企業實訓。

郴州市委召開機關年輕干部下基層任職集體談心談話會。

下基層一線鍛煉。堅持一線練兵、汗水磨刀，從市縣機關選拔政治素質好、有能力、有責任感的年輕干部到鄉鎮（街道）任職，在基層一線墩苗鍛煉、成長成才。2022年選拔的232名機關優秀年輕干部全部具有全日制本科及以上學歷，碩士研究生占8.5%，7人任鄉鎮（街道）黨政正職。為幫助年輕干部加速縮短“磨合期”，優選200余名經驗豐富的干部擔任“幫帶導師”，采取鄉鎮黨委書記“一幫一”、退職干部“老帶新”等方式，定期談心談話，加強思想引導、工作指導，幫助年輕干部熟悉基層情況，練就真本領、硬功夫。

郴州市直單位選派的“85后”駐村工作第一書記傅子晉帶領村民為水渠清淤。

到重點崗位磨練。聚焦改革發展穩定第一線、艱苦復雜環境、關鍵吃勁崗位，選派年輕干部到鄉村振興、項目建設、疫情防控、信訪維穩、巡視巡察等工作中磨練，使他們閱歷更深厚、經驗更豐富、能力更扎實。近兩年提拔重用36名“80后”優秀年輕干部到經濟部門任處級領導干部，從市直單位新提拔的優秀年輕干部中選派37人擔任駐村第一書記和工作隊員，選派10人到信訪部門跟班學習鍛煉、抽調15人參加巡視巡察工作。