今年來，郴州市委實施大灣區沉浸式培訓工程，讓年輕干部在火熱實踐中拓寬視野、豐富閱歷、增長才干。相關經驗做法被《中國組織人事報》《半月談》等刊物推介。
立足區位優勢
開展沉浸式培訓
郴州是湖南的“南大門”，與粵港澳大灣區地緣相近、人緣相親、商緣相連。市委決定發揮優勢，每年從經濟工作一線分批選派100名年輕干部赴粵港澳大灣區沉浸式培訓并駐企招商，近距離、多視角、全方位感悟灣區視野、灣區思維、灣區精神。
推動干部解放思想。針對一些干部存在惰性思維、自我滿足、自我封閉的陳舊思想，選派年輕干部到大灣區開展沉浸式培訓，跳出湖南看郴州，破除因循守舊、安于現狀、固步自封的狹隘觀念，增強改革創新、敢闖敢干、創先爭優的進取意識，推動在發展理念、體制機制、思路方法等方面勇于改革、大膽實踐、探索新路。
拓寬干部培訓渠道。針對當前干部教育培訓大多數是“填鴨式”“灌輸式”教學，難以適應推動高質量發展需要的問題，選派干部到大灣區沉浸式培訓，參與企業生產管理、拜訪商（協）會、參加招商洽談等活動，在干中學、學中干，使參加培訓的過程成為啟迪工作思路、破解發展難題、鏈接灣區資源、掌握產業動態的過程，切實增強干部培訓的針對性、時代性、實效性。
提升干部實戰能力。針對全市年輕干部大多是“三門（家門-學校門-機關門）”干部，崗位歷練單一、懂經濟的少等問題，選派干部駐點灣區的產業園區、重點企業、科創平臺，拜實踐經驗豐富的灣區企業家、企業高管為師，深入學習現代企業經營管理、產品研發、資源整合等先進做法，增強年輕干部抓經濟、抓金融工作的能力本領。
▲2023年首批50名赴大灣區沉浸式培訓學員出征。
精心組織實施
增強全鏈條實效
市委高度重視，為沉浸式培訓提供強有力的保障；市委組織部認真統籌調度，健全管理機制，切實提升培訓效果。
精選學員。聚焦郴州經濟社會高質量發展需求，結合項目建設、產業發展和招商引資目標任務，按照在產業園區工作的優先、在經濟部門工作的優先、有大灣區工作經歷的優先、新引進的高素質專業化黨政人才優先原則，擇優選派培訓學員。截至目前，已選派的100名學員均為全日制本科以上學歷的年輕干部，其中園區干部26名、新引進的高素質專業化黨政人才10名。
精細管理。市委組織部牽頭組建管理專班，每月與班干部、小組長召開視頻會議進行常態化調度管理，及時做好協調服務工作；委托郴州人才集團選派專人組成服務小組，全過程跟蹤協調解決學員食宿、培訓、調研等實際問題；成立臨時黨支部和班委會，每周開展1次集中學習、1次學員分享、1次專題研討，引導學員找差距、思對策、促發展。培訓期間，學員們撰寫學習心得1000余篇，發表調研報告100余篇，提出推動高質量發展建議500余條。
精準考評。培訓期間，管理專班定期走訪駐點企業，聽取企業對學員的評價，掌握學員動態，對學員調研學習、項目引進、交流研討、日志撰寫等情況進行量化評分；培訓結束后，由市委組織部組建專門考核組，從心得撰寫、企業走訪和招商引資等方面進行考核，對優秀學員在評先評優、提拔使用方面優先考慮，已提拔重用處級干部2人。
▲7月21日，百名年輕干部灣區“沉浸式”培訓班2023年第一期學員結束了為期三個月的“沉浸式”培訓返回郴州。
發揮引領作用
推動高質量發展
培訓學員回郴后，化身為一顆顆“種子”，傳播灣區先進思想、先進理念、先進技術，匯聚起推動郴州高質量發展的強勁動能。
推動營商環境大改善。在學員們的示范引領下，全市黨員干部化身“店小二”、當好“服務員”，政務服務更加智慧便捷高效，“身在郴州、辦事無憂”營商環境品牌越擦越亮。如，在全省率先開展企業全生命周期“一件事一次辦”改革工作，實現了企業開辦“照、章、稅、保、金、銀”等6個事項全流程0.5天網上辦結；推行表單免填寫、材料免提交、免實物印章、免手寫簽名“四免”改革，進一步提高工作效率；建立“流動辦稅繳費”服務模式，全市已基本實現留抵退稅24小時到賬。
推動招商引資大突破。學員們主動與灣區企業家交朋友，加強聯系溝通，當好招商引資的“聯絡員”，帶企回郴考察36批次，簽約項目82億元。在學員們的積極推介下，越來越多的企業考察郴州、了解郴州、投資郴州，今年上半年，全市新引進“三類500強”項目18個、總投資205.53億元，湘商回郴項目65個、總投資579.58億元，重大招商項目133個、總投資1278.49億元。
推動工作作風大轉變。學員們帶頭真抓實干，攻堅克難，帶動全市上下激發“走路一陣風、工作往前沖”的渾身干勁，發揚“將問題破題、向挑戰宣戰、對短板叫板”的斗爭精神，創造“說得出口、拿得出手”的奮斗成就，推動經濟運行呈現“穩中有進、穩中向好”的良好態勢。今年上半年，全市主要經濟指標增速普遍快于全省平均水平，GDP、規工增加值分別增長4.0%、3.7%，均排全省第3位；進出口總額增長82.1%，排全省第2位。
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