嘉禾縣：下好人才工作“四步棋”

嘉禾縣以吸引人才為主線，以培養人才和健全人才保障機制為抓手，不斷加強人才隊伍建設，為縣域經濟社會高質量發展提供堅強人才保障。

▲嘉禾縣舉辦2024年鄉村建設工匠培訓。

下好“先手棋”，構建黨管人才“大格局”。及時調整充實縣委人才工作領導小組，建立“高位有推動、左右有聯動、上下有協調”的黨管人才工作格局，實施新時代人才強縣戰略，制定引進、培養和只用人才的支持政策，建立較為完善的人才“引育留用”體系。組織全縣規上企業就市縣人才政策進行宣傳，疏通黨政機關、企業、人才之間溝通的渠道，為做好人才工作夯實基礎。同時，將抓人才工作情況納入基層黨組織書記述職評議范圍，進一步壓實“一把手”抓“第一資源”責任，切實提高黨管人才工作水平。

下好“系統棋”，打造優秀人才“集聚地”。持續推進“十百千”人才行動，構建全流程、寬領域、立體化的引才模式。做好“剛性引才”，根據企業生產所需，開展“精準引才”“靶向引才”活動，2023年引進重點產業緊缺人才76人，研究生及副高以上專技人才40人；組織“名校優生”等專項引才活動，為企業、事業單位引進本科以上人才193人。做好“柔性引才”，2023年開展“嘉納人才，禾創未來”主題招才引智活動，柔性引進6名高層次人才和2個科研團隊，簽署8份合作協議；2024年4月，赴廣東開展主題招才引智活動，柔性引進3名高層次人才和1個科研團隊，簽署合作協議4份。做好科技特派員的選派，制定科技特派員管理與考核實施細則，整合省市縣資源，選派科技特派員22人，幫助鄉村做好科技成果轉化、先進技術推廣、優勢特色產業開發、產業化基地建設等。

▲嘉禾縣駐東莞人才工作站揭牌儀式。

下好“關鍵棋”，保持人才培育“強勁頭”。培養高級人才，組織開展高層次、急需緊缺人才和市級高級人才國情縣情專題研修班，采取理論授課、政策解讀、現場教學等方式，幫助人才增長見識、提升能力。培養經營性人才，舉辦高素質農民培訓班，家庭農場主、種植大戶、專業合作社成員等近100人參加農村創新創業、種養加工技術能手、經營管理高層次人才培訓。培養技能人才，培養適應鄉村振興需求的各類“土專家”，2023年以來縣鄉部門為140余名建筑工匠充電提能，初級技能培訓2500余人，創業培訓培訓640人。同時，加強校企合作，培養高技能型人才，組織企業與高校達成產學研合作關系，簽訂了“產學研基地合作協議”等各類協議20余個，為高技能人才培育提供平臺。

下好“制勝棋”，激發各類人才“新活力”。強化人才服務，縣級黨員領導帶頭走訪聯系服務專家，一對一聯系各類專家，幫助各類人才解決問題40余個。進一步落實高層次人才“服務直通車”，成立“人才驛站”2家，設立人才服務窗口，為企業登記各類人才需求，人才申報認定、子女入學、戶籍遷移等方面提供便利，解決子女入學、辦證等問題50余個。搭建交流平臺，舉辦嘉禾籍在外成功人士、企業主“迎新春、敘鄉情、謀發展”湘商回歸和“嘉商回嘉”返鄉創業茶話會，共謀美好未來，在東莞成立“嘉禾縣駐東莞人才工作站”，為“雙招雙引”政策推介、匯集人才提供良好平臺。營造良好氛圍，開展嘉禾縣“最美科技工作者”評選、“人才宣傳月”等活動，制作人才宣傳片四期，落實人才研修活動，在全社會形成“尊重人才、關心人才、激勵人才”的氛圍。