今年以來，安仁縣緊緊圍繞“神農藥都、農業強縣、制造新區、仁者安仁”戰略定位，構建“1310”人才工作體系，不斷促進優存量、擴增量、提質量，為縣域經濟高質量發展提供人才支撐。
以人才項目為切入點，提升人才集聚力。全面落實市委人才新政“52條”和縣委有關人才政策，樹立“安創未來、‘仁’行天下”人才工作品牌。持續推進“3個100”引才工程，擬定《2024年安仁縣事業單位高層次人才和急需緊缺人才引進需求目錄》，開展“直赴高校”“名校優生”“鄉賢回鄉聚能”等引才系列活動，引進各類高學歷高技能人才197名，其中全職研究生以上學歷13名。充分發揮名醫帶動作用，柔性引進中南大學湘雅三醫院、湖南省腫瘤醫院等15名專家教授來我縣“名醫工作室”坐診。與湖南化工職業技術學院強化校企合作，吸引10名教授、講師赴園區企業開展技能培訓。
以創新平臺為支撐點，提升人才承載力。印發《安仁縣支持工業企業發展的獎勵措施》，下撥企業產業引導資金4200余萬元，為企業發展注入新活力。成功創建國家級科技小院1家—湖南安仁中藥材科技小院，目前全市僅2家。指導湖南華夏湘眾藥業飲片有限公司申報省級專家工作站、湖南勛興電子科技有限公司和安仁縣慧豐農業科技開發有限公司申報省級博士創新站、安仁縣鑫亮糧油發展有限公司申報2024年芙蓉計劃省企業科技創新創業團隊?？h中醫醫院與湖南中醫藥大學簽訂“西學中”培訓合作項目，與湖南中醫藥大學第一附屬醫院簽訂“湘中醫”醫療聯盟。強化培養本土中醫藥骨干人才隊伍。組建由64名各級科技特派員為主體的鄉村實用人才隊伍，依托已創建的4家省級專家工作站，為縣內130余家農業合作社、家庭農場、種養大戶等開展“科技助農”“送技下鄉”培訓21場（次），參訓農民3000余人。
以生態優化為落腳點，提升人才吸附力。落實縣級領導聯系服務專家人才工作制度，16名縣領導走訪慰問各類專家人才90余人次，收集意見建議25條，解決問題18個。投入500余萬元改造縣第二期人才公寓（48套），擬于年底投入使用。持續推行人才綠卡服務“10條”，下撥科研獎勵、人才津貼等各類資金100余萬元，評先表彰各類人才46名。組織青年人才開展“青年夜?！薄皭墼趫F圓時”“直播帶崗”等活動20余場次，參與人次400余人?！栋踩士h：“科技之春”助力春耕生產》《安仁：人才智匯，搶抓“畢業季” 精準引才》等13篇典型經驗在中國新聞網、湖南日報、郴州日報等媒體宣傳推介。
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